Le travail et la motivation du personnel soignant dans le cadre du Covid-19: Quelles sont les sources de motivation du personnel soignant qui s’est porté volontaire dans le service Covid-19 ?

Details

Supervisors

Hesbeen, Walter

Faculty

Faculté de santé publique

Degree label

Master [120] en sciences de la santé publique

Abstract

Le terme « travail » a énormément évolué au fil des années. D’une époque à l’autre, le statut des rôles professionnels varie. Les progrès techniques induits par la mondialisation entraînent des modifications des conditions de travail et font naître de nouveaux rôles pour lesquels l’adaptation ne semble pas être simple. Face à ce changement, rester motivé dans les activités devient un paramètre important à prendre en considération. Ainsi, dans l’évolution de leur carrière, les soignants sont constamment invités à adapter leur pratique afin de répondre aux nouveaux besoins induits entre autres par ce changement et ce malgré l’insuffisance des moyens disponibles. Dans ce sens, face à l’adversaire invisible nommé Covid-19, la motivation au travail des soignants a été mise à rude épreuve. Par conséquent, la problématique s’intitule : Quelles sont les sources de la motivation du personnel soignant qui s’est porté volontaire dans le service Covid-19 ? Au travers de ce mémoire, une étude a été menée avec pour objectif d’identifier les sources des motivations du personnel soignant qui s’est porté volontaire dans le service Covid-19. Afin d’y répondre, sept entretiens individuels et semi-directifs ont été réalisés au sein de la même institution. À la lumière de cette étude, les soignants sont généralement motivés au travail par les soucis de bien faire leur travail, de prendre soin de leurs patients. Devant la pandémie de Covid-19, leurs motivations varient d’une personne à l’autre. D’une part, il y a ceux qui étaient particulièrement motivés par le contexte qu’ils perçoivent comme un défi et considèrent que cela relève de leur rôle en tant que soignants de répondre présents dans les difficultés. D’autre part, il y a ceux qui étaient motivés à l’idée qu’ils seraient mieux protégés dans le service Covid-19 qu’ailleurs. Il est, donc, important de préciser que les résultats de cette étude ne sont applicables qu’à notre échantillon, donc non généralisables en raison du faible taux des participants.