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Reconnaissance au travail et handicap : quels enseignements managériaux en tirer ? Le cas d'une Entreprise de Travail Adapté

Bauer, Alexia
(2024)

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Details

Supervisors
Cultiaux, John
Faculty
Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
Degree label
Master [120] en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée
Abstract
Ce mémoire a pour but d'analyser les différentes pratiques de reconnaissance mises en place au sein des Entreprises de Travail Adapté, en se penchant essentiellement sur l'accompagnement existant entre les accompagnateurs et les personnes en situation de handicap. La recherche peut être considérée comme une piste de réflexion en ce qui concerne le management mis en place dans les entreprises traditionnelles, par rapport aux pratiques de reconnaissance existantes.

Citations

  • APA

Bauer, A. (2024). Reconnaissance au travail et handicap : quels enseignements managériaux en tirer ? Le cas d’une Entreprise de Travail Adapté. https://dial-mem.test.bib.ucl.ac.be/handle/2078.2/42201