ATTENTION/WARNING - NE PAS DÉPOSER ICI/DO NOT SUBMIT HERE

Ceci est la version de TEST de DIAL.mem. Veuillez ne pas soumettre votre mémoire sur ce site mais bien à l'URL suivante: 'https://thesis.dial.uclouvain.be'.
This is the TEST version of DIAL.mem. Please use the following URL to submit your master thesis: 'https://thesis.dial.uclouvain.be'.
 

Femmes managers dans un monde d’hommes. L’accès des femmes à des fonctions de dirigeantes dans les entreprises à dominance masculine

Debauque, Sasha
(2024)

Files

Debauque_90982100_2024.pdf
  • UCLouvain restricted access
  • Adobe PDF
  • 3.33 MB

Details

Supervisors
Léonard, Evelyne
Faculty
Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
Degree label
Master [120] en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée
Abstract
Au fil du temps, nombreuses sont les femmes ayant eu l’opportunité d’atteindre des fonctions de dirigeantes. Force est de constater que l’accès des femmes à des fonctions plus importantes n’est et n’a pas toujours été si simple. De nombreux obstacles et barrières peuvent compromettre cet accès, voire le rendre impossible. Face à ce phénomène, s'imposer en tant que femme manager dans une organisation à dominance requiert de redoubler d'efforts par la mise en place de stratégies et politiques.