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L’intelligence émotionnelle, outil de de management au service de la reconnaissance au travail ? Etude de cas : Ville de Namur

Hosteaux, Yasmina
(2024)

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Details

Supervisors
Bauduin Auquier
Faculty
Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
Degree label
Master [120] en sciences du travail, à finalité spécialisée (horaire décalé)
Abstract
Le présent mémoire vise à réaliser un travail de recherche sur l'impact de l’intelligence émotionnelle des managers sur la reconnaissance au travail au sein du personnel de la Ville de Namur à travers la question de recherche suivante : « Quel est le rôle de l’intelligence émotionnelle des managers sur la reconnaissance au travail ? ».