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Le monde syndical en proie aux enjeux de genre : entre ambitions et freins. Le cas de la délégation CGSLB de la STIB

(2024)

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Fruit de la réflexion qui fait suite à un stage d’observation au sein d’un syndicat belge, ce mémoire-stage entend mettre en lumière les ambitions et les limites d’une démarche syndicale axée sur la question du genre. Le focus est tourné vers la délégation d’une grande entreprise bruxelloise dont le contingent est majoritairement masculin et qui a mis en place une commission afin d’œuvrer à la défense des travailleuses dans l’entreprise. L’immersion se passe en outre durant la campagne des élections sociales 2024. De la manière dont les inégalités femmes/hommes sont pensées à la manière dont les actions sont mises en place pour lutter contre celles-ci, la présente étude laisse apparaitre les rapports de force qui existent, qu’ils soient individuels, structurels ou politiques, ainsi que les tensions entre la volonté affichée et les stéréotypes encore fortement ancrés dans le milieu syndical, tant au sein de la délégation que dans les équipes encadrantes du syndicat.