Comprendre la pénurie : les déterminants principaux qui conduisent les titulaires du diplôme infirmier en Belgique à abandonner, envisager d'abandonner, voire à ne jamais s'engager dans la profession en milieu hospitalier

Details

Supervisors

Dedonder, Audrey

Faculty

Faculté de santé publique

Degree label

Master [120] en sciences de la santé publique, à finalité spécialisée

Abstract

Contenu : La pénurie infirmière est une problématique actuelle en Belgique, malgré un nombre élevé de diplômés. Ce mémoire cherche à comprendre les raisons pour lesquelles les infirmiers diplômés choisissent de ne pas exercer leur profession ou de quitter le milieu hospitalier. Ainsi que de les comparer aux revendications émises par ces infirmiers et de faire le lien avec les mesures mises en place par le gouvernement, en lien avec ces revendications. Méthode : Une méthode de recherche qualitative a été employée, reposant sur des entretiens semi-directifs, avec trois types de profils d'infirmiers, ainsi que des témoins privilégiés et un expert. Les participants ont été sélectionnés afin de représenter une diversité d'expériences et de perspectives. Les données ont été analysées thématiquement pour notamment identifier les motifs récurrents de l'arrêt de la profession, les revendications des infirmiers et les mesures prises par le gouvernement. Résultats : L'analyse des entretiens a révélé plusieurs thèmes clés. Le parcours scolaire et professionnel des infirmiers qui choisissent le métier avec des attentes souvent divergentes de la réalité ; les principales raisons de l'abandon de la profession incluent un manque de revalorisation salariale ; de mauvaises conditions de travail ; un manque de reconnaissance et des horaires de travail qui procurent un agencement vie privée-vie professionnelle contraignant. Les infirmiers, par des revendications, demandent entre autres une meilleure reconnaissance professionnelle, des conditions de travail améliorées, et la création d'un ordre infirmier. Les mesures gouvernementales prises sont jugées insuffisantes pour répondre aux revendications des infirmiers et pour résoudre la pénurie. Conclusion : Ce travail permet de mettre des mots sur les déterminants principaux qui amènent les infirmiers belges à quitter le monde hospitalier, et de comprendre pourquoi ce sujet n'est que peu présent dans la littérature scientifique belge. Des recommandations existent et sont proposées en fin de travail, afin d'agir sur cette pénurie, sur la rétention et sur l'attractivité infirmière.