Le rôle que joue les stéréotypes dans l’ascension progressive des femmes. De quelle manière les stéréotypes sont-ils communiqués?

Details

Supervisors

Geneviève Boivin

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [120] en communication , à finalité spécialisée: communication stratégique des organisations

Abstract

En 2024, malgré les avancées des dernières décennies, on se rend compte que l’égalité homme-femme est loin d’être atteinte. Des milliers de femmes à travers le monde se voient contraintes par des normes et des attentes sociétales discriminatoires. Ces pressions, profondément ancrées dans de nombreuses cultures, imposent des rôles et des comportements aux femmes, limitant ainsi leur liberté et leurs opportunités. Ces attentes peuvent se manifester de diverses manières, allant de la discrimination à des stéréotypes sur la manière dont elles devraient se comporter ou se présenter, et ce, tant dans leur vie personnelle que professionnelle. Cela nuit grandement dans leur ascension professionnelle, en créant des obstacles supplémentaires qui entravent leur progression et leurs accès à des postes de responsabilité. Ce mémoire vise à mieux comprendre le rôle que joue les stéréotypes dans l’ascension professionnelle des femmes et comment sont-ils communiqués. Ainsi, nous avons choisi de nous pencher du côté des canadiens francophone, belges francophones et français en utilisant une approche qualitative dont le but est d’aller recueillir des témoignages de femmes qui ont vécu et vivent encore de ces stéréotypes de genre. Nos résultats nous ont permis de réaliser que les femmes, malgré leur différente culture, ont de nombreuses similitudes sur leur parcours professionnel et que de nombreuses femmes encore aujourd’hui vivent ces défis quotidiennement.