En quoi les New Ways of Working constituent un facteur de fidélisation des travailleurs ?

Details

Supervisors

Taskin, Laurent

Faculty

Louvain School of Management

Degree label

Master [120] en sciences de gestion, à finalité spécialisée

Abstract

Dans un contexte économique en constante progression, les entreprises doivent s'adapter aux évolutions des pratiques professionnelles pour rester compétitives et attirer les meilleurs talents. Parmi ces nouveaux enjeux auxquels doivent faire face les employeurs, quelques concepts dominent comme par exemple : la flexibilité du travail, la digitalisation des emplois et l’individualisme. Comme réponse pertinente à ces nouveaux défis, émerge le concept des New Ways of Working (NWOW). Dans cette perspective, nous analyserons en quoi les NWOW sont un facteur de fidélisation des travailleurs au sein des entreprises.