Ecart salarial hommes-femmes en Belgique : le rôle de la spécialité du diplôme

Details

Supervisors

Vandenberghe, Vincent

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [120] en sciences économiques, orientation générale, à finalité spécialisée

Abstract

Dans ce mémoire, nous exploitons des données contenant des informations sur le salaire des Belges ainsi que sur des facteurs pouvant l'influencer dans l'objectif de quantifier la contribution de la spécialité du diplôme supérieur dans l'écart salarial entre les hommes et les femmes en Belgique. A cette fin, nous calculons tout d'abord un indice de dissimilarité permettant de quantifier la ségrégation des hommes et des femmes à travers les spécialités du diplôme. Notre indice calculé est suffisamment important pour pouvoir présumer que les hommes et les femmes ne choisissent pas les mêmes domaines d'études. Cela pouvant impacter les différences de salaire entre les deux groupes. Ensuite, afin de pouvoir quantifier le rôle de la spécialité du diplôme supérieur dans un exercice de décomposition de l'écart salarial, nous appliquons la méthode de décomposition proposée par Gelbach (2016). Nos résultats montrent que la spécialité du diplôme, issu de l'enseignement supérieur, contribue de manière non négligeable à l'écart salarial de genre. Cependant, notre variable d'intérêt n'est pas la variable explicative la plus importante en termes d'influence dans notre modèle. Pour approfondir notre analyse, nous implémentons la décomposition de Gelbach répliquant la décomposition plus traditionnelle d'Oaxaca-Blinder. Cela permettant de tenir compte de l'existence d'effets prix en plus des effets quantité. Nos résultats ne sont pratiquement pas altérés par cette réplication. Finalement, les deux analyses complémentaires proposées dans le présent travail permettent d'affirmer que, selon nos données, la ségrégation des genres n'a que très peu diminuée dans le temps mais que la spécialité du diplôme joue un rôle plus important parmi les plus jeunes individus de l'échantillon et, de surcroît, que la ségrégation est semblable parmi les détenteurs d'un bachelier que parmi les détenteurs d'un master même si la contribution de la spécialité est plus importante pour les diplômés d'un master. Nos résultats suggèrent l'importance de considérer non pas uniquement le niveau du diplôme mais bien également la spécialité de celui-ci dans la quantification d'un écart salarial.

Citations

• APA

Senterre, T. (2023). Ecart salarial hommes-femmes en Belgique : le rôle de la spécialité du diplôme. https://dial-mem.test.bib.ucl.ac.be/handle/2078.2/35859