L'impact du télétravail et du flexdesk sur le bien-être des travailleurs

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Supervisors: Marie Van den broeck
Faculty: Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
Degree label: Master [120] en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée
Abstract: L'objectif de ce mémoire est d'étudier les effets du télétravail et du flexdesk sur le bien-être psychologique et social des travailleurs. Pour ce faire, après avoir formulé la question de recherche suivante : "Quels sont les effets du télétravail et du flexdesk en termes de bien-être psychologique et social des travailleurs", nous avons, sur base d'une revue de la littérature, formulé quatre hypothèses. Celles-ci ont été testées au cours de dix entretiens semi-directifs menés au sein d'une entreprise particulière. La présentation des résultats obtenus a été réalisée sur base de trois indicateurs : la déshumanisation organisationnelle, le lien à l'entreprise et la conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle.