Comment la déspatialisation que crée le télétravail affecte-elle la cohésion équipe? : Cas de VMA-Druart

Details

Supervisors

Lambotte, François

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [120] en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée

Abstract

Pour l’auteur Frimousse (2020), les crises des grands confinements de printemps et d’automne ont permis l’accentuation de la distance et l’éloignement physique en amplifiant le besoin de lien, de liant et de contacts. La crise a donc amené l’adoption du télétravail. Aujourd’hui le télétravail fait donc partie d’un quotidien encré dans la vie organisationnelle. Le travail à domicile va créer une despatialisation qui est caractérisé par une distance physique clair et la perte de proximité d’avec ses collègues (Taskin, 2015). Ceci va avoir un certain impact sur la cohésion d’équipe. Dès lors, il convient de savoir quels enjeux vont rentrer en scène pour mettre en exergue ce qui affecte réellement cette cohésion d’équipe. La question de recherche formulée pour tenter de réponde à cette question est : Comment la déspatialisation que crée le télétravail affecte-elle la cohésion d’équipe ? Afin de répondre de façon cohérente à cette question, une méthodologie qualitative sera utilisé. Une étude de cas sera menée au sein de VMA Druart au moyen d'un guide d'entretien et d’entretiens semi-directifs.