Au Sommet des Deux Mondes : Succès Professionnel et Épanouissement Familial des Femmes. Le cas des femmes occupant une fonction de management au sein des Services Publics Fédéraux belges.

Details

Supervisors

Dock, Thierry

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [120] en sciences du travail, à finalité spécialisée (horaire décalé)

Abstract

Au cours des dernières années, la conciliation entre vie privée et vie professionnelle est devenue un enjeu central dans la société contemporaine, en particulier pour les femmes exerçant des postes à responsabilités. Alors que leur évolution professionnelle les amène à occuper des postes de plus en plus importants, la question de l'équilibre entre leurs sphères privée et professionnelle se pose de manière accrue. Ce mémoire explore dès lors les avantages spécifiques du secteur public en matière de conciliation, sachant que celui-ci est régi par des réglementations prévoyant des aménagements propres à la fonction publique, offrant ainsi une plus grande flexibilité pour faciliter cet équilibre. Des outils de soutien à la conciliation, tels qu'un aménagement des horaires, le télétravail et le droit à la déconnexion, ont été identifiés, ainsi que les défis et opportunités sous-jacents rencontrés par ces femmes. Puisque la Belgique s’engage à promouvoir l'égalité des sexes et à soutenir l'équilibre entre vie privée et professionnelle, en conformité avec les politiques sociales et d'emploi, les obstacles du plafond de verre ont également été étudiés. Cette étude contextualise également la flexibilité au travail au sein des services publics fédéraux, les avantages et inconvénients de ces outils, tout en examinant des éléments tels que les SPF, la statutarisation des fonctionnaires, l'organisation hiérarchique et la politique du genre, contribuant ainsi à une compréhension approfondie du paysage professionnel des femmes managers.