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À quelle(s) condition(s), le manager peut-il endosser le rôle qui lui permet de produire de la reconnaissance dans les pratiques de l’évaluation de la performance, dans une logique de management humain ?

Zuliani, Céline
(2021)

Files

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Details

Supervisors
Taskin, Laurent
Faculty
Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
Degree label
Master [120] en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée
Abstract
Le rôle du manager est important à plusieurs niveaux. Ici sera développé son rôle au travers de l'évaluation de la performance et comment peut-il produire de la reconnaissance via celles-ci. Ce travail de recherche a pour but de déterminer quelles sont les conditions pour que le manager puisse produire cette reconnaissance dans le cadre d'un management humain.