Comment améliorer la diversité et l'inclusion de la RTBF afin d'augmenter la représentation des minorités d'origine étrangère au sein du département Contenu ?

Details

Supervisors

Wagener, Martin

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [120] en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée

Abstract

L’objectif majeur poursuivi par ce travail est de sensibiliser davantage les équipes à cette thématique. Il n’y a pas une équipe qui doit être prônée sur les autres, l’idéal serait d’œuvrer dans une sensibilisation « transversale » afin que chacun puisse agir à sa petite échelle. Choisir cette thématique comme sujet de mémoire pourrait agir comme une piqûre de rappel pour tous les acteurs concernés de près ou de loin par la diversité. Cette étude portera donc sur les différents leviers qui peuvent être mobilisés au sein de la RTBF afin de garantir un climat de travail davantage inclusif et diversifié.