La réforme du processus de recrutement et de sélection au sein de la police intégrée belge

Details

Supervisors

Dubois, Michaël

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [60] en sciences du travail (horaire décalé)

Abstract

L'articulation de ce travail se fait en deux parties. La première tente, sous l'angle de la psychologie du travail, de répondre à la question suivante : "en quoi la justice organisationnelle permettrait-elle de comprendre la perte de candidats lors du processus de recrutement et de sélection au sein de la police intégrée belge ? Le cas du cadre de base". La seconde partie, orientée vers les ressources humaines, tente d'apporter une réponse complémentaire en mobilisant le concept de marque employeur.