Quels effets peut-on attendre de la mesure flexi-job sur l’emploi ordinaire en Belgique ?
Details
- Supervisors
- Faculty
- Degree label
- Abstract
- En 2020, la Belgique comptait près de 209.906 travailleurs flexi-jobs (ONSS, 2022). Introduite au 4e trimestre de l’année 2015, la mesure flexi-job visait à répondre à la demande de travail particulièrement flexible des employeurs de certains secteurs d’activité, ainsi qu’à diminuer leur charge de travail. En réduisant le coût du travail des entreprises, le gouvernement entend décourager les employeurs des secteurs visés à l’usage des travailleurs non déclarés. Au même moment cependant, les Flexi-jobs pourraient remplacer l’emploi ordinaire dans les secteurs en question. Avec en moyenne 121.088 travailleurs flexi-jobs sur la période allant de 2015 à 2020 (ONSS, 2022), l’effet des Flexi-jobs sur l’emploi ordinaire des secteurs bénéficiaires pourraient potentiellement être substantiel. L’objectif de ce mémoire est d’identifier l’effet causal des Flexi-jobs sur les postes de travail ordinaires dans les secteurs visés. L’intérêt étant de voir si le développement des Flexi-jobs nuit à l’emploi ordinaire au sein secteurs bénéficiaires. Ce mémoire est structuré en quatre parties. Dans la première, nous faisons l’état des lieux de l’emploi dans les secteurs visés avant la mesure flexi-job. La deuxième partie est réservée à la présentation des objectifs, du cadre réglementaire, ainsi qu’à l’évaluation de la mise en œuvre de la mesure flexi-job. S’agissant de la troisième, elle est consacrée à l’analyse des effets attendus de la mesure flexi-job, au regard de la revue de littérature économique théorique et empirique. Enfin, la dernière partie concerne l’analyse empirique qui vise à identifier l’effet causal des Flexi-jobs sur l’emploi ordinaire, en exploitant des données de panel de 249 secteurs d’activité.