Mise en application de la théorie de l’égalité des opportunités pour l’étude de l’inégalité salariale en Belgique.

Details

Supervisors

Maniquet, François

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [120] en sciences économiques, orientation générale, à finalité spécialisée

Abstract

Mon étude a pour objectif l’étude d’éléments qui influencent les salaires des individus belges, de mesurer l’ampleur de ces éléments et d’évaluer dans quelle mesure des facteurs dont l’individu n’est pas responsable, comme le background familial ou encore l’origine, ont une influence sur les salaires et quelle est l’ampleur de ces derniers. Ce que l’on préconise, c’est l’allocation juste des ressources. La théorie de l’égalité des opportunités fait justement la distinction entre les inégalités injustes, qu’il faut donc corriger car elles sont indépendantes de la volonté individuelle et les inégalités justes qu’il ne faut pas corriger car elles relèvent de la responsabilité individuelle. Il y a donc des éléments dont l’individu hérite. Bien que l’individu n’ait pas de prise sur ces éléments, ils sont à même d’influencer d’autres facteurs tels que le salaire, la santé, le niveau d’étude, etc.