Le Leadership Vertueux, un moyen pour la motivation et la recherche du bien-être des soignants en maison de repos

Details

Supervisors

Guinnepain, Odile

Faculty

Faculté de santé publique

Degree label

Master [120] en sciences de la santé publique, à finalité spécialisée

Abstract

Le bien-être et la motivation sont deux éléments clés pour l’équilibre des soignants en maison de repos. Ce sont deux principes qui dépendent d’un certain nombre de facteurs externes et internes. L’un de ces facteurs est le sens du leadership que le responsable exerce et par lequel les soignants sont guidés. A travers une méthode qualitative, menant des entretiens semi-directifs, on étudiera le bien-être et la motivation des soignants en maison de repos le, leadership par lequel ces soignants sont guidés, ainsi que l’impact du Leadership Vertueux sur des collaborateurs lorsque leur responsable l’exerce. On peut remarquer que fréquemment, le leadership est mal compris et cela a un impact sur le bien-être des soignants. Très souvent, les responsables n’ont pas les outils pour accompagner et mener leurs équipes. Par ailleurs, le Leadership Vertueux est un style de leadership facile à exercer qui entraîne les personnes à mieux se connaître elles-mêmes et à mieux connaître les autres. C’est à travers les vertus que ce leadership s’exerce dans le but de mener ceux avec qui on travaille vers des idéaux élevés, depuis leur poste d’infirmier et d’aide-soignant. Par ces moyens d’accompagnement et de soutien des travailleurs, ces derniers arriveront à s’occuper correctement des résidents dans les maisons de repos, en fournissant des soins de qualité et en s’épanouissant dans leur travail.