L’influence de la démocratisation du gouvernement des entreprises sur la transition : les travailleurs comme partie constituante et contrainte interne des entreprises

Details

Supervisors

Ferreras, Isabelle

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [120] en sciences économiques, orientation générale

Abstract

Ce mémoire a pour but de répondre à l’hypothèse selon laquelle la démocratisation du gouvernement des entreprises impacte positivement la transition économique et sociale. La structure du gouvernement des firmes ne leur permet pas de se diriger vers une prospérité durable et partagée. En effet, les actionnaires ont un pouvoir majoritaire sur les décisions, ce qui peut se traduire par une prépondérance des impératifs de rentabilité aux dépens d’autres préoccupations sociales et/ou environnementales. Dès lors, équilibrer le pouvoir des actionnaires et des travailleurs au sein du gouvernement d’entreprise permettrait de reconnaitre les travailleurs comme partie constituante de l'entreprise. Les employés pourraient, alors, agir comme contrainte interne et participer à la prise en compte des impératifs environnementaux et sociaux. L’équilibre entre les contraintes externes imposer par les états et la contrainte interne de démocratie dirigerait les entreprises vers des modes de production favorable à la transition.