Le lien entre la fatigue de compassion, la régulation émotionnelle et la capacité empathique : Étude auprès de professionnels en santé mentale qui ont continué à consulter durant le confinement.

Details

Supervisors

Zech, Emmanuelle

Faculty

Faculté de psychologie, logopédie, sexologie et des sciences de la famille

Degree label

Master [120] en sciences psychologiques

Abstract

La fatigue de compassion est une pathologie de la relation de soin, caractérisée par des symptômes de burnout et de stress traumatique secondaire. Elle serait causée par une difficulté au niveau de l’empathie, laquelle est liée à la régulation émotionnelle. Dans cette étude, 115 professionnels en santé mentale qui ont continué à travailler durant le confinement de la crise COVID-19 ont pris part à l’étude. Ils ont répondu à un questionnaire ayant 3 objectifs:vérifier quelles variables de la régulation émotionnelle (mesurée par l’ERQ) et de l’empathie (mesurée par le F-IRI) prédisent significativement la fatigue de compassion (mesurée par le ProQOL-5) ; tester un modèle de médiation où l’empathie intervient sur la prédiction de la fatigue de compassion par la régulation émotionnelle ; vérifier quelles caractéristiques démographiques, professionnelles et de conditions du travail pourraient prédire significativement la fatigue de compassion et vérifier s’il y a une différence significative pour la fatigue de compassion entre les participants formés à la psychologie et ceux qui ne le sont pas. Pour le 1er objectif, la suppression expressive, qui est une variable de la régulation émotionnelle, a prédit significativement la fatigue de compassion, ainsi qu’au moins une variable de l’empathie (la fantaisie pour le stress traumatique secondaire et la détresse personnelle pour le burnout). Pour le 2e objectif, deux modèles ont répondu aux conditions de médiation, mais la vérification de ces modèles par un test de Sobel n’a pas été concluante. Pour le 3e objectif, le burnout et le stress traumatique secondaire n’ont pas été prédits significativement par ces variables démographiques, professionnelles ou de condition de travail, et les participants formés à la psychologie ont montré une moyenne de burnout supérieure aux autres participants.