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L'influence de la marque employeur sur l'engagement des travailleurs.

Marien, Valérie
(2020)

Files

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Details

Supervisors
de Visscher, Christian
Faculty
Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
Degree label
Master [120] en gestion des ressources humaines
Abstract
La marque employeur est un outil stratégique des ressources humaines qui est mis en place par le corps managérial de l’entreprise. Le corps managérial est l’ensemble des personnes incluses dans l’équipe de management et qui sont au service de buts communs. Le corps est porteur d’un cadre défini c’est-à-dire d’un construit où chacun des individus a son rôle à jouer. La mise en place de la marque employeur au sein de l’entreprise a pour but fondamental d’attirer et de retenir les employés. Pour baliser notre recherche, nous avons décidé d’utiliser une approche quantitative en ayant recours à un questionnaire. Cette étude à pour objectif de comprendre en quoi la marque employeur pourrait avoir une influence sur l'engagement des travailleurs.