Les rôles de l'expert-comptable : le cas d'un groupe familiale de PME

Details

Supervisors

Percy, Thierry ; Colin, Karl

Faculty

Louvain School of Management

Degree label

Master [120] en sciences de gestion, spécialisation fiscalité et expertise comptable (horaire décalé)

Abstract

Ce mémoire a pour objectif de présenter les rôles de l’expert-comptable au sein d’un groupe familial de PME. A cet effet, celui-ci débute par une première partie sur la manière de devenir expert-comptable. En réalité, ce titre est obtenu auprès de l’IEC (organisation créée en 1985 qui protège la profession, détermine les conditions d’accès et les activités propres au titre). Pour obtenir le titre, le candidat doit passer des examens d’entrée, suivre un stage de 3 ans et réussir les épreuves intermédiaires. Au terme de ce chemin, le stagiaire doit passer un examen (oral et écrit). Par la suite, tout expert-comptable a une obligation de formation continue. La seconde partie du mémoire aborde les entreprises et plus précisément, les PME familiales. Celle-ci est divisée en 2 chapitres: - le premier chapitre se penche sur les PME: tout d’abord, nous définissons la PME en se référant aux textes légaux comme la définition du Code des sociétés (transposition de la Directive Européenne). Ensuite, un état des lieux du nombre de PME en Belgique est réalisé : nous constatons que la quasi-totalité (les chiffres varient de 90% à 99%) des entreprises est considérée comme PME (même tendance pour la Wallonie), - le second chapitre permet de cibler les entreprises familiales: très vite, nous nous rendons compte qu’il n’existe pas une définition unique pour déterminer une entreprise familiale. Par exemple, Pieper et Klein (2007) montre que 4 sous-systèmes (entreprise, famille, propriété, management) définissent l’entreprise familiale, Comblé et Colot (2006), quant à eux, se basent sur 3 critères (famille participant activement à la gestion, capital contrôlé par celle-ci, souhait de transmission de l’entreprise à la génération suivante). Suite à nos recherches, nous avons pu constater que plusieurs auteurs, chercheurs ont trouvé des forces et des faiblesses propres à l’entreprise familiale pouvant entrainer des variances en terme de performance. Les principales forces sont la motivation, le transfert de connaissance et la fiabilité. Concernant les faiblesses, nous retrouvons, les émotions, les procédures et les problèmes de transmission de direction et/ou de patrimoine. Ce chapitre se clôture par des chiffres: en Belgique, plus de la moitié des entreprises (69%, 77% selon les sources) sont des entreprises familiales. La dernière partie du mémoire se concentre sur le rôle de l’expert-comptable dans un groupe familial de PME, structure présente dans le tissu économique belge. Pour ce faire, nous avons réalisé l’étude du cas d’un groupe familial de 6 PME. En bref, le rôle de l’expert-comptable se scinde en différentes parties: - la réalisation d’obligations comptables; - l’établissement de la déclaration fiscale; - la réalisation d’activités ponctuelles; - l’optimalisation du groupe; - la réalisation de reporting permettant un conseil de qualité et enfin; - l’aide à la transmission d’entreprise à la génération suivante. De plus, outre ses activités principales, l’expert-comptable possède un rôle de conseiller privilégié et pour des domaines précis, il peut être l’intermédiaire avec d’autres professionnels spécialisés.