Quelles sont les politiques utilisées par les entreprises du secteur privé pour tendre vers l'égalité professionnelle entre les deux sexes ?

Details

Supervisors

Demoulin, Stéphanie

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [120] en gestion des ressources humaines

Abstract

Ce mémoire va traiter les politiques mises en place par les entreprises du secteur privé pour tendre vers l'égalité professionnelle entre les deux sexes. La partie théorique se concentre sur le contexte dans lequel les femmes évoluent et les problématiques auxquelles elles doivent faire face (stéréotypes, inégalité et discrimination). Par la suite, seront abordés les notions d'égalité et de diversité ainsi que leurs bénéfices pour l'entreprise. La troisième section de cette partie théorique consistera à expliquer les différentes politiques mises à disposition des femmes pour assurer leur progression au sein de l'entreprise. Des recommandations seront également apportées. La partie pratique se concentrera sur l'analyse des politiques mises en place au sein d'EY dans le cadre de la promotion de l'égalité professionnelle entre les deux sexes. Dans cette partie, nous retrouverons la présentation de l'entreprise, la présentation de ces politiques ainsi que la perception des travailleurs sur ces politiques. Cette dernière a été récoltée via un questionnaire envoyé aux travailleurs.