Diffusion des innovations managériales : Pourquoi et comment les pratiques se diffusent? Etude de cas de l'entreprise VIE : Survol des différentes pratiques mises en place

Details

Supervisors

Bascle, Guilhem

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [120] en gestion des ressources humaines

Abstract

Ce mémoire étudie le processus de diffusion des innovations en général mais également au niveau du management. Les principales sources de recherche sont la littérature scientifique et théorique ainsi que les interviews réalisées avec les employés et managers de la société VIE (« vehicule international expert »). Notre littérature scientifique couvre la période de 1984 à 2014 et concerne la diffusion des innovations managériales ainsi que les pratiques et outils managériaux. Plus précisément, la littérature a étudié différentes perspectives et modèles concernant la diffusion des innovations dans sa généralité. Elle a également mis en évidence les modifications que ces dernières pouvaient subir et leurs causes, tout au long du processus de diffusion. Ensuite, elle a présenté le rôle des outils de gestion. Différents types de management comme celui de la qualité ou participatif ont également été étudiés. Les innovations managériales ainsi que leur diffusion sont un moyen que les entreprises ont trouvé pour contrer la concurrence et la compétition avec les autres sociétés. Nous avons pu relever à travers les témoignages de nos interlocuteurs, diverses pratiques managériales diffusées dans l’entreprise. Elles seront exposées dans les résultats de ce mémoire et concernent divers points comme la culture, le management, le recrutement, l’individualisation de la rémunération ou encore les systèmes de promotion. Dans ce mémoire, ces pratiques seront mises en relation avec la littérature à travers plusieurs propositions.