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Questions autour du développement du grit chez la femme, par l'approche de la méthode du récit de vie

(2019)

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Tout au long de ce travail, nous tenterons de répondre à la question : « Comment est-ce que le grit se développe chez la femme ? ». Le grit se définit comme une capacité à tenir un projet à long terme, dans la combinaison de deux dimensions, la persévérance et la passion (Duckworth et al., 2007). Ce travail a pour but d’observer comment celui-ci se développe chez la femme, alors que celle-ci, selon la littérature étudiée, se développerait plutôt dans un lien et un soin envers l’autre, rencontrerait des entraves à la réussite, et serait entourée de stéréotypes de genre la maintenant dans un rôle féminin traditionnel. Plusieurs questions de recherche approfondissent notre question principale. Celles-ci mobilisent notamment les concepts du care, de la peur du succès, de la socialisation féminine et des stéréotypes de genre. Afin de répondre à nos questions, nous avons réalisé des récits de vie avec trois femmes en minorité de genre dans leur milieu professionnel. La méthode du récit de vie a permis de saisir le vécu singulier des femmes rencontrées, dans le développement de leur grit, et d’appréhender de manière approfondie les similitudes et divergences chez celles-ci. Notre recherche exploratoire a abouti à plusieurs hypothèses qui répondent à nos questions de recherches. La première hypothèse est que les participantes présentes dans un milieu professionnel minoritaire posséderaient bien un grit important. Ce grit semblerait être présent avant l’entrée dans le milieu professionnel, et continuerait de se développer tout au long de la carrière, face aux obstacles rencontrés. Par ailleurs, des hypothèses concernant également la transmission de ce grit, le care face à celui-ci, ainsi que la modulation des différences genrées vécues par les participantes seront, entre autres, développées.