Analyse des processus décisionnels des demandeurs d'emploi qui se lancent dans l'entrepreneuriat. Etude de cas auprès de porteurs de projet accompagnés par la SAACE Job'In

Details

Supervisors

Van Haeperen, Béatrice

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [120] en sciences du travail (horaire décalé)

Abstract

Selon l’OCDE, l’entrepreneuriat représente une réponse potentielle à la problématique du chômage et de l’exclusion du marché du travail. En Wallonie, il existe de nombreux dispositifs visant à promouvoir l’entrepreneuriat auprès des demandeurs d’emploi et à encadrer ceux qui souhaitent s’engager dans cette voie. Cependant, l’entrepreneuriat comme solution pour sortir du chômage fait l’objet de critiques dans la littérature, les pouvoirs publics encourageant parfois sans nuance les demandeurs d’emploi vers cette voie. Dans ce contexte, ce travail a pour objectif d’analyser les processus décisionnels des demandeurs d’emploi qui souhaitent se lancer dans l’entrepreneuriat. La démarche de recherche est de type empirique et inductive et a été réalisée par le biais d’entretiens compréhensifs auprès de quinze porteurs de projet accompagnés par la Structure d’Aide à l’Auto-Création d’Emploi (SAACE) Job’In. L’analyse des entretiens a conduit à conceptualiser le processus décisionnel amenant à la volonté de devenir indépendant par une multitude de dimensions en provenance de trois pôles qui influencent le projet entrepreneurial et son développement dans le temps. Il s’agit du pôle personnel et des pôles de l’expérience professionnelle et du marché du travail. Les dimensions de ces trois pôles alimentent les perceptions de faisabilité et de désirabilité des demandeurs d’emploi envers le projet entrepreneurial. Une typologie comprenant quatre types de processus décisionnel a alors été construite en intégrant l’aspect temporel du développement du projet. Le premier processus décisionnel est enchâssé dans le pôle de l’expérience professionnelle, le second, dans le pôle personnel, et le troisième, dans le pôle du marché du travail. Quant au quatrième type, il caractérise un processus décisionnel nourri à la fois par le pôle du marché du travail et par le pôle personnel. Il ressort de ce travail que certains demandeurs d’emploi ont volontairement pris la décision de passer par une période de chômage et que dès lors l’entrepreneuriat n’est pas uniquement envisagé pour sortir du chômage mais bien pour se créer un travail répondant à des aspirations latentes et qui leur convient mieux que ce qu’ils peuvent espérer trouver sur le marché du travail.