La relation entre l’effectivité du comité d’audit et l’effectivité de l’audit interne

Details

Supervisors

Sarens, Gerrit

Faculty

Louvain School of Management

Degree label

Master [120] en sciences de gestion

Abstract

Abstract Le but principal de ce mémoire est d’analyser la relation entre l’effectivité du comité d’audit et l’effectivité de l’audit interne. Lors de la partie théorique de ce travail nous avons trouvé certains facteurs qui peuvent avoir un effet positif sur l’effectivité de ces deux acteurs de la gouvernance de l’entreprise. Il s’agit notamment de : l’interaction entre le comité d’audit et l’audit interne, la révision/validation du plan d’audit interne par le comité d’audit, l’implication du même comité dans les décisions sur le budget à allouer à la fonction d’audit interne, l’approbation par le comité d’audit de la sélection/licenciement du responsable d’audit interne, les réunions privées entre le comité d’audit et l’audit interne, le rattachement de l’audit interne au comité d’audit. Dans la partie empirique de ce mémoire nous avons essayé d’apprendre l’opinion des professionnels de terrain sur l’influence des facteurs mentionnées plus haut sur l’effectivité de l’audit interne et du comité d’audit. Pour cela nous avons réalisé dix entretiens avec des auditeurs internes et des membres des comités d’audit. Les sociétés vers lesquelles nous nous sommes tournées ont leur siégé social ou en ont des filiales en Belgique (sauf une exception). La partie empirique nous a révélé que les interviewés sont à l’unanimité d’avis que l’interaction entre le comité d’audit et l’audit interne va renforcer l’effectivité du comité d’audit. De même son effectivité sera positivement influencée par sa possibilité de réviser/valider le plan de l’audit interne, et par le fait que la fonction d’audit interne lui soit fonctionnellement rattachée. Les interviewés sont aussi à l’unanimité d’avis que l’effectivité de l’audit interne sera influencé par : le fait que le comité d’audit participe aux décisions sur le budget à allouer à la fonction d’audit interne et le fait que le comité d’audit approuve la sélection et/ou le licenciement du responsable de l’audit interne.