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En quoi les New Ways of Working constituent un facteur de fidélisation des travailleurs ?

van Innis, Raphaëlle
(2023)

Files

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Details

Supervisors
Taskin, Laurent
Faculty
Louvain School of Management
Degree label
Master [120] en sciences de gestion, à finalité spécialisée
Abstract
Dans un contexte économique en constante progression, les entreprises doivent s'adapter aux évolutions des pratiques professionnelles pour rester compétitives et attirer les meilleurs talents. Parmi ces nouveaux enjeux auxquels doivent faire face les employeurs, quelques concepts dominent comme par exemple : la flexibilité du travail, la digitalisation des emplois et l’individualisme. Comme réponse pertinente à ces nouveaux défis, émerge le concept des New Ways of Working (NWOW). Dans cette perspective, nous analyserons en quoi les NWOW sont un facteur de fidélisation des travailleurs au sein des entreprises.