La justice organisationnelle, une ressource face à l'épuisement professionnel : une étude quantitative auprès des professionnels de santé exerçant au bloc opératoire.
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- Actuellement, les institutions hospitalières se voient confrontées à deux impératifs. Leur propre santé et celle de leurs employés. Bien qu'un cadre juridique et procédural soit instauré afin de protéger ses travailleurs, ce cadre ne répond pas toujours à une demande qui émanent de ces institutions. Cette étude s'intéresse au concept de justice organisationnelle face à l'épuisement professionnel des professionnels de santé exerçant au bloc opératoire. Il ressort que face à l'épuisement professionnel, les institutions hospitalières disposent d'une ressource sortant du cadre normatif imposé et contraignant. Ainsi, la justice distributive et la justice procédurale diminueraient l'épuisement professionnel dans ce contexte d'étude. Dès lors, nous pouvons proposer une ressource supplémentaire afin de faire face à ce phénomène émergeant.