Etude des facteurs organisationnels sur lesquels agir afin de consolider la motivation autonome des volontaires d'un club d'athlétisme belge

Details

Supervisors

Coeurderoy, Régis

Faculty

Louvain School of Management

Degree label

Master [120] en Ingénieur de gestion

Abstract

Compte tenu de l’importance indéniable accordée au volontariat dans notre société, j’ai décidé de réaliser une étude axée sur le secteur associatif, et plus particulièrement sur le renforcement et la préservation de la motivation autonome des volontaires d’un club d’athlétisme belge. Une telle motivation fait référence aux actions réalisées par plaisir, par satisfaction et par conviction personnelle et non pas par conformité ni recherche de récompenses. Cette motivation se nourrit notamment de la satisfaction de 3 besoins psychologiques fondamentaux : l’autonomie, la compétence et l’appartenance. Etant donné que l’assouvissement de ces besoins passent par la mise en place de facteurs organisationnels au sein de chaque organisation, une étude quantitative a été réalisée, afin de comprendre quels facteurs nécessitent une mise en œuvre approfondie de la part des gestionnaires d’un club d’athlétisme. Aussi, si différents groupes de volontaires viennent à se distinguer par rapport aux raisons les poussant à agir volontairement, une attention plus particulière des gestionnaires, à l’égard de groupes distincts, peut s’avérer nécessaire lors de la considération de certains facteurs. De plus, l’avis de volontaires experts dans ce domaine a été récolté de manière qualitative, afin de justifier les résultats obtenus statistiquement.