Alomar, Mohamad AminParys, SandrineSandrineParys2025La mobilité interne agit comme un levier pour l’optimalisation de la gestion des compétences et le renforcement de l'engagement des agents. D’une part, elle vise à répondre aux besoins organisationnels et d’autre part, elle favorise une meilleure allocation des ressources humaines. Ce mémoire a pour objectif d’analyser, dans le contexte des administrations publiques, l'influence de la mobilité interne sur la perception de justice organisationnelle au travers de ses trois dimensions principales : la justice distributive, procédurale et interactionnelle.Mobilité interne Justice organisationnelle Administration publique Gestion des compétences Transparence Engagement des agentstext::thesis::master thesisthesis:49464