Alomar, Mohamad AminBleus, NathanNathanBleus2025-02-052025-02-052024https://dial-mem.test.bib.ucl.ac.be/handle/123456789/42239A l’ère du numérique, l’Intelligence Artificielle (IA) s’impose comme une révolution majeure, redéfinissant les contours de nombreux domaines professionnels, y compris celui des Ressources Humaines (RH). Dans ce contexte, ce mémoire propose d’examiner les implications de l’IA sur les pratiques et processus RH, en analysant à la fois les opportunités et les défis qu’elle engendre. Ce travail explore la question suivante : Quels sont les impacts de l’Intelligence Artificielle sur le métier des Ressources Humaines et comment cela affecte-t-il sa viabilité ?ressources humainesintelligence artificielletext::thesis::master thesisthesis:48249