Les relations collectives dans le travail en contexte de pandémie (2020). Regard syndical au sein de secteurs invisibilisés.

Details

Supervisors

Wagener, Martin

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [120] en politique économique et sociale, à finalité spécialisée (horaire décalé): analyse et évaluation des politiques

Abstract

Ce travail de recherche vise à observer la façon dont le travail syndical s’est effectué durant la crise sanitaire de mars à décembre 2020. À partir d’une démarche inductive de dix entretiens semi-directifs auprès de différents acteurs syndicaux nous tentons de répondre à plusieurs sous-questions : Dans ce contexte de pandémie, que peut-on repérer comme ouverture vers plus de puissance syndicale ? Ou alors, au contraire, comment le contexte de pandémie a fait reculer l’action syndicale et augmenter le pouvoir d’agir du patronat ? Enfin, la pandémie a-t-elle été une occasion pour impulser une dynamique de changement au sein de la concertation sociale dans le travail ? Cette recherche s’inscrit dans la lignée d’une sociologie du travail empruntée par le courant théorique de Robert Castel et d'autres auteurs qui le rejoignent. Nous reprenons l’historicité des relations collectives jusqu’à nos jours et observons la pandémie comme une occasion sociologique d’étudier les relations collectives au travail dans ce contexte anormal. Les personnes interrogées nous emmènent au sein de secteurs qui témoignent d’une précarité des conditions sociales, économiques et de travail durant cette période de crise sanitaire. Cette crise sera-t-elle le point de départ d’un nouveau chapitre historique pour les relations collectives au travail ?