Évaluation des entretiens motivationnels en alcoologie mis en place par l’infirmière ressource en alcoologie aux Cliniques universitaires Saint-Luc.

Details

Supervisors

Van Durme, Thérèse ; Lacroix, Nathalie

Faculty

Faculté de santé publique

Degree label

Master [120] en sciences de la santé publique

Abstract

La Belgique est le premier exportateur de bière au monde et la bière est un produit fortement populaire dans ce petit pays. La bière n’est pas la seule boisson appréciée par les Belges, en effet, le vin et autres alcools forts font régulièrement l’objet de consommation excessive voir même parfois nocive pour la santé. Ce goût pour les boissons alcoolisées engendre régulièrement des débordements dont les consommateurs n’ont pas toujours conscience ce qui ne les incite pas à chercher de manière systématique de l’aide pour se sevrer de cette consommation nocive. C’est ainsi que des patients hospitalisés aux Cliniques Universitaires Saint-Luc intensifient parfois le travail des infirmiers qui doivent gérer les sevrages aigus lié à l’alcool. Suite à de nombreuses plaintes, une infirmière ressource en alcoologie a été désignée. Son projet consiste en la mise en place d’entretiens motivationnels au chevet du patient lors de son hospitalisation. L’objectif de ce mémoire est d’évaluer la perception des soignants et des patients à propos de cet entretien motivationnel en alcoologie. METHODES : Nos données ont été collectées auprès de deux échantillons : des infirmiers en chef et des patients. Nous avons commencé par distribuer des questionnaires qualitatifs aux patients ayant rencontré l’infirmière ressource en alcoologie. Nous avons eu 30 réponses qui ont fait l’objet d’une analyse thématique. En parallèle, nous avons également réalisé des entretiens semi-directifs auprès de huit patients et cinq infirmiers en chef des unités concernées par le projet. Leurs réponses ont été retranscrites et analysées. oLes guides d’entretien ont été approuvés par le promoteur. Différents critères de validation sont présents tels que la triangulation des points de vue, la réflexivité personnelle, etc. RESULTATS : La recherche a révélé des résultats relativement identiques entre la théorie et la pratique. L’ensemble des répondants semblent satisfaits de l’entretien motivationnel mis en place au sein des Cliniques Universitaires Saint-Luc. Nous avons tout de même pu relever quelques points qui questionnent les participants tels que : la communication interprofessionnelle, la formation du personnel ou encore des questions de confidentialité. Au-delà, les points positifs étaient nombreux et nous montraient l’intérêt de la poursuite de ce projet qui a du sens sachant que nombreux sont les patients qui ont pris conscience qu’il était temps de réduire leur consommation nocive d’alcool.