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Le flexi-job, instauré par la loi du 16 novembre 2015 : analyse au regard du principe de non discrimination et critique sur base d’un retour de terrain

Reygaerts, Clément
(2020)

Files

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Details

Supervisors
Lamine, Auriane
Faculty
Faculté de droit et de criminologie
Degree label
Master [120] en droit
Abstract
Le droit du travail est en profonde mutation et se tourne de plus en plus vers des formes atypiques de contrats de travail. Le statut du flexi-job, instauré par la loi du 16 novembre 2015 portant des dispositions diverses en matière sociale, est l'un de ceux-là. Controversé, accusé d'être source de discrimination, le flexi-job est abordé dans ce travail sous l'angle du principe de non-discrimination et via une analyse de terrain des différents acteurs concernés.