ATTENTION/WARNING - NE PAS DÉPOSER ICI/DO NOT SUBMIT HERE

Ceci est la version de TEST de DIAL.mem. Veuillez ne pas soumettre votre mémoire sur ce site mais bien à l'URL suivante: 'https://thesis.dial.uclouvain.be'.
This is the TEST version of DIAL.mem. Please use the following URL to submit your master thesis: 'https://thesis.dial.uclouvain.be'.
 

Demander aux élèves d'être présents alors que les professeurs sont absents... Clés de compréhension sur l'absentéisme et le mal-être des enseignants

(2018)

Files

Gatoya_00267503_2018.pdf
  • Closed access
  • Adobe PDF
  • 3.35 MB

Details

Supervisors
Faculty
Degree label
Abstract
« Demander aux élèves d'être présents alors que les élèves sont absents... » Clés de compréhension sur l'absentéisme et le mal-être des enseignants L'absentéisme dans le monde du travail, en particulier celui qui touche le corps enseignant, et le mal-être de ces derniers ne sont pas des concepts nouveaux. Les modèles relatifs à l'absentéisme au travail sont abondants. Il existe aussi de nombreuses recherches sur le bien et mal-être des enseignants. On a pu interroger ces modèles pour comprendre la pertinence de l'intérêt porté sur notre sujet. L'originalité de ce mémoire est d'étudier ensemble l'absentéisme et le bien et mal-être des enseignants. En se référant à de nombreuses recherches et en s'appuyant sur nos recherches exploratoires et empiriques menées sur une période de deux ans, ce mémoire cherche à comprendre l'origine du mal-être dans les écoles et les facteurs qui conduisent les enseignants à s'absenter. Ce mémoire s'adresse d'une part, aux enseignants, aux directeurs d'écoles, aux pouvoirs organisateurs, à l'autorité publique, et aux parents des élèves; et d'autre part, aux étudiants futurs chercheurs ainsi qu'aux chercheurs en sociologie et sciences de l'éducation.