Les fondements de notre pratique comme levier à l’amélioration des relations interprofessionnelles au travail en maison de repos et de soins.

Details

Supervisors

Hesbeen, Walter

Faculty

Faculté de santé publique

Degree label

Master [120] en sciences de la santé publique, à finalité spécialisée

Abstract

La première question de recherche sur le « Vivre ma vie » a été le déclencheur de la réflexion qui a amené au titre du mémoire. En effet, d’autres thématiques ont émergé, qui vont en amont de l’expérience d’un « Vivre ma vie ». Cette expérience permet d’exister en vivant le vécu de l’autre en tant que technique d’accrochage afin d’améliorer les relations interpersonnelles au travail. Le volontariat en est la condition. Cette expérience ne peut de ce fait être concrétisée si la personne n’a pas ce souci ou cette intention de vouloir s’impliquer dans la relation. Suite à cela une nouvelle question de recherche a émergé et qui constitue la trame de fond du mémoire. Dans un groupe de travail il n’est pas aisé de cerner ce qui fait fond. Il y a une multitude de personnalités, de rôles, d’êtres humains avec des interactions diverses. Le comportement ne peut être prévisible comme un logiciel à qui nous demandons un résultat et une analyse car l’être humain est singulier. Au travers de ce mémoire, je n’ai pas découvert une recette toute faite à appliquer à la lettre pour pouvoir mobiliser les personnes vers la vision à laquelle je tends, l’humain singulier quelle que soit la personne avec qui je suis en relation au travail. De plus, développer une pratique soignante humaniste passe par l’intérêt que la ligne hiérarchique porte à cette vision. Mais le personnel a également une responsabilité et que l’intention de travailler ensemble vient de soi et non du responsable de service. A la lumière de l’analyse des entretiens semi-dirigés, des données du stage et de la partie théorique : il s’avère que ce qui est en commun est l’intention qui enclenche l’action, du travail ensemble qui est l’élément déclencheur de la réflexion d’une éthique concrète du quotidien. Le processus de réflexion est pour moi une approche qui renvoie au système de fonctionnement de la personne âgée, de son système, son environnement. Les personnes interrogées ont cette motivation et sont dotées de valeurs profondes qui sont le levier au respect, au prendre soin et au travail ensemble et ont le souci d’un objectif commun quelle que soit la fonction. Le souci de l’autre, l’intention de vouloir se rassembler est inné, fait partie de la personne, de son ancrage sur cette terre. L’identification des différents éléments théoriques met en avant que chaque notion est aussi importante que l’autre et ne peut en être dissociée à l’exception de l’être humain singulier.