Women at work : approche bilatérale des inégalités hommes-femmes sur le marché de l’emploi

Details

Supervisors

Pourtois, Hervé

Faculty

Faculté de philosophie, arts et lettres

Degree label

Master [120] en éthique

Abstract

Inégalité salariale, division injuste du travail, différenciation sexuée, … Sur le marché de l’emploi actuel subsistent encore des inégalités entre hommes et femmes. Pour autant, ces inégalités constituent-elles des injustices ? Le cas échéant, comment y répondre ? A partir de l’histoire du travail des femmes et des statistiques actuelles sur l’inégalité entre hommes et femmes sur le marché de l’emploi belge, nous avons examiné la question de la division sexuée du travail et de ses conséquences sur la société. En analysant ces inégalités sous deux angles (la famille et sa place dans la justice sociale, d’une part, et la société et sa relation au capitalisme, d’autre part), nous avons ici tenté de formuler un projet analytique et pratique nous permettant de penser l’injustice sur le marché de l’emploi et les solutions pour en sortir.