Quelle est la place de la reconnaissance au sein des entreprises dans un contexte de télétravail intensif ?

Details

Supervisors

Taskin, Laurent

Faculty

Louvain School of Management

Degree label

Master [120] : ingénieur de gestion, à finalité spécialisée

Abstract

Dû à la crise sanitaire de la Covid19, le télétravail est rapidement devenu la norme dans le monde du travail. La place de la reconnaissance au travail était déjà largement discutée avant la crise. Quel est l'impact de la distance physique imposée par le télétravail intensif sur cette reconnaissance ? C'est ce que ce mémoire tente de comprendre. J'essaye aussi, par ailleurs, d'apporter des pistes et pratiques managériales concrète afin de replacer la reconnaissance en tant que finalité de l'entreprise.