ATTENTION/WARNING - NE PAS DÉPOSER ICI/DO NOT SUBMIT HERE

Ceci est la version de TEST de DIAL.mem. Veuillez ne pas soumettre votre mémoire sur ce site mais bien à l'URL suivante: 'https://thesis.dial.uclouvain.be'.
This is the TEST version of DIAL.mem. Please use the following URL to submit your master thesis: 'https://thesis.dial.uclouvain.be'.
 

Le déficit de formation professionnelle continue chez les travailleurs âgés: lutte contre les stéréotypes et préjugés âgistes

Kilosho, Louis
(2020)

Files

Kilosho_41498900_2020.pdf
  • Open access
  • Adobe PDF
  • 4.98 MB
Download

Details

Supervisors
Gobert, Patrice ; Perin, Emmanuelle
Faculty
Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
Degree label
Master [60] en sciences du travail (horaire décalé)
Abstract
Les travailleurs âgés sont souvent l'objet de discrimination en matière d'accès à la formation ou à l'emploi à cause stéréotypes et préjugés liés à l'âge. Des politiques publiques pour favoriser l'accès et/ou le maintien en emploi de ces travailleurs sont mises en oeuvre par différents acteurs dans l'Union européenne et dans les pays membres. Sont-elles efficaces pour barrer la route aux préjugés et stéréotypes âgistes et permettre un meilleur accès des seniors à la formation professionnelle ?