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La place de l'intelligence émotionnelle dans les pratiques des ressources humaines : Analyse comparée.

(2019)

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Cette recherche a pour but l'analyse de la place de l'intelligence émotionnelle dans l'entreprise et plus particulièrement dans les pratiques des ressources humaines. Pour ce faire, une étude comparative de deux organisations à été effectuée. A l'aide d'entretiens semi-directifs et d'une revue de littérature, ce mémoire identifie les bénéfices et les limites de la promotion de l'intelligence émotionnelle en entreprise.