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La place de l'intelligence émotionnelle dans les pratiques des ressources humaines : Analyse comparée.

(2019)

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Cette recherche a pour but l'analyse de la place de l'intelligence émotionnelle dans l'entreprise et plus particulièrement dans les pratiques des ressources humaines. Pour ce faire, une étude comparative de deux organisations à été effectuée. A l'aide d'entretiens semi-directifs et d'une revue de littérature, ce mémoire identifie les bénéfices et les limites de la promotion de l'intelligence émotionnelle en entreprise.

Citations

André, Y. (2019). La place de l’intelligence émotionnelle dans les pratiques des ressources humaines : Analyse comparée. https://dial-mem.test.bib.ucl.ac.be/handle/2078.2/16223