L'évaluation de la performance sociale des organisations : l'opérationnalisation de la gestion des ressources humaines par un nouveau paradigme managérial
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Chevalier, G. (2013). L’évaluation de la performance sociale des organisations : l’opérationnalisation de la gestion des ressources humaines par un nouveau paradigme managérial. https://dial-mem.test.bib.ucl.ac.be/handle/2078.2/11930