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L'impact des réseaux sociaux et de l'intelligence artificielle sur le recrutement : Etude de cas chez Unique Intérim

Leclercq, Camille
(2024)

Files

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Details

Supervisors
Léonard, Evelyne
Faculty
Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
Degree label
Master [120] en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée
Abstract
Ce travail porte sur les nouvelles pratiques des réseaux sociaux et de l'intelligence artificielle dans le processus de recrutement et l’impact que cela peut avoir sur le métier de recruteur en Belgique. Mon choix de stage s’étant porté sur les agences Unique Intérim, ma recherche va se concentrer sur celles-ci. Le but de cette recherche est de voir dans quelle mesure, à l’heure actuelle, l’utilisation des réseaux sociaux et de l'intelligence artificielle impacte le rôle des recruteurs.