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Un employeur pourrait-il imposer à ses employés un traitement de données à caractère personnel ?

Barbier, Nadège
(2020)

Files

Barbier_68561800_2020.pdf
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Details

Supervisors
Bernard Mouffe
Faculty
Faculté de droit et de criminologie
Degree label
Master [120] en droit
Abstract
Ces dernières années, des articles ont été publiés au sujet d'entreprises proposant à leurs employés de se faire implanter des puces RFID afin de remplacer les badges pour accéder au lieu de travail, pour utiliser les imprimantes, ou encore afin de remplacer les moyens de paiement. Pour certains, cela peut sembler ludique ou pratique, mais d'autres craignent, par là, une atteinte à leur vie privée. Dès lors, il convient de s’intéresser à la question de savoir : un employeur pourrait-il imposer à ses employés un traitement de données à caractère personnel à travers l'implantation de puces RFID.