Etat des lieux du harcèlement sexuel environnemental sur le bien-être des travailleurs : Le possible rôle modérateur de l’enjoyement of sexualisation

Details

Supervisors

Demoulin, Stéphanie

Faculty

Faculté de psychologie, logopédie, sexologie et des sciences de la famille

Degree label

Master [120] en sciences psychologiques, à finalité spécialisée

Abstract

Une attention particulière a été portée au harcèlement sexuel sur le lieu de travail ces dernières années. La majorité des études sur le sujet se concentre sur les formes interpersonnelles de celui-ci. A l’occasion de ce mémoire, nous nous intéressons plus particulièrement à une forme de harcèlement sexuel qui serait environnemental. La visée première de ce mémoire est d’analyser la relation entre le harcèlement sexuel environnemental au sein du milieu organisationnel et une série de facteurs liés au bien-être personnel et professionnel des travailleurs. Nous présentons les résultats d’une étude pilote ayant pour but de faire un état des lieux de la visibilité du sujet au sein du grand public. Les résultats indiquent une lacune de connaissance du terme « harcèlement sexuel environnemental » et une prévalence élevée de son ressenti. Par la suite, nous introduisons un modèle théorique dans lequel nous supposons plusieurs conséquences au harcèlement sexuel environnemental sur le travailleur, tout en contrôlant l’influence du harcèlement sexuel individuel et du sexisme. De plus, nous investiguons le rôle modérateur de l’enjoyment of sexualisation (plaisir ou jouissance de la sexualisation) dans la relation entre le harcèlement sexuel environnemental et les conséquences de ce dernier. Sur la base d’un échantillon d’une centaine de participants ayant pris part à notre enquête, l’enjoyment of sexualisation semble jouer un rôle modérateur dans la relation entre le harcèlement sexuel environnemental et la détresse psychologique. Nos résultats ne nous permettent pas de confirmer un lien direct entre le harcèlement sexuel environnemental et des conséquences négatives mais un lien indirect se profile. Pour conclure, nos résultats suggèrent qu’il existe une relation indirecte entre le harcèlement sexuel environnemental et le bien-être des travailleurs.