Analyse de l'épuisement professionnel chez les travailleurs sociaux en milieu hospitalier. Une approche théorique à travers le prisme du modèle « demandes et ressources au travail »

Details

Supervisors

Desmette, Donatienne

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [120] en politique économique et sociale, à finalité spécialisée (horaire décalé): analyse et évaluation des politiques

Abstract

L'étude examine les défis des travailleurs sociaux en milieu hospitalier, en se concentrant sur les tensions entre leurs valeurs humanistes et les contraintes économiques, qui peuvent mener à l'épuisement professionnel. En utilisant le modèle Job Demands-Resources (JDR), elle montre que les conflits et ambiguïtés de rôle sont des facteurs clés du burnout, surtout en raison d'un soutien organisationnel insuffisant. Bien que l'engagement au travail soit présent, il ne suffit pas à prévenir le désir de changement de poste. L'étude souligne la nécessité de recherches supplémentaires pour mieux comprendre et résoudre ces défis spécifiques aux travailleurs sociaux en milieu hospitalier.