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Comment le travail à distance impacte-t-il la reconnaissance au travail des nouveaux engagés ?

Aboutaher, Ranya
(2024)

Files

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Details

Supervisors
Hunyadi, Mark
Faculty
Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
Degree label
Master [60] en sciences du travail (horaire décalé)
Abstract
Ce mémoire explore la reconnaissance au travail des nouveaux employés dans le contexte du télétravail, une pratique devenue omniprésente . La reconnaissance au travail, essentielle pour la motivation et l'engagement des employés, peut être particulièrement critique pour les nouveaux engagés qui doivent s'intégrer et prouver leur valeur dans un environnement virtuel.