Dans quelle mesure le développement des horaires atypiques impacte-t-il les femmes peu qualifiées et quels sont les effets pour ces femmes ?
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- La société a changé et a entrainé de grandes mutations du monde du travail. Les horaires standards tendent à se restreindre au profit des horaires atypiques. La demande de flexibilité accrue de la part des employeurs est la réponse aux besoins du monde de l’entreprise et des services. Les hommes et les femmes ne sont pas égaux face à ces horaires hors standards. Ce sont les femmes, et particulièrement les femmes peu qualifiées, qui sont les plus exposées. Plusieurs secteurs essentiellement féminins (soin à la personne, commerce, nettoyage) soumettent leurs travailleuses à des horaires qui impactent leur santé mais aussi leur vie sociale et familiale. Des salaires indignes et un manque de reconnaissance viennent compléter le tableau. De plus en plus de recherches s’attachent à mesurer ces effets délétères et à tenter d’apporter des pistes de réponses. Les sciences médicales, les sciences sociales et les sciences du travail sont appelées à s’allier. Une reconnaissance et une revalorisation de ces métiers essentiels sont préconisées car les horaires atypiques risquent de se multiplier à mesure que notre société évolue.