Het belang van het Nederlands om een baan te vinden in de bedrijven rond Rijsel

Details

Supervisors

Hiligsmann, Philippe

Faculty

Faculté de philosophie, arts et lettres

Degree label

Master [120] en communication multilingue

Abstract

frDans ce mémoire, j’ai tenté de déterminer l’importance du néerlandais pour trouver un emploi dans les entreprises de la région de Lille. Pour ce faire, j’ai réalisé une enquête entre 2016 et 2017 auprès de 56 entreprises, de taille et domaine d’activité différents. Ce travail est divisé en 3 grandes parties qui sont détaillées ci-dessous. Dans la première partie, quelques points théoriques sur le néerlandais dans le nord de la France sont abordés afin de clarifier le contexte historique, économique et social. Dans la deuxième partie, j’ai détaillé la méthodologie suivie pour l’élaboration de mon enquête. J’ai donc justifié les différentes étapes entreprises afin de pouvoir diffuser mon questionnaire dans les différentes entreprises. J’ai ensuite détaillé le but de ce mémoire et ai terminé par formuler des hypothèses par rapport aux résultats de l’enquête. La troisième partie concerne l’analyse quantitative et qualitative des résultats obtenus. Afin de formuler des constats, j’ai structuré mon analyse en 3 aspects différents, à savoir leur profil structurel, l’utilisation des langues et le recrutement. Il en ressort que, premièrement, le néerlandais n’est pas la langue la plus importante afin de trouver un emploi dans les entreprises de la région de Lille. Après la langue principale, le français, l’anglais est utilisé par la majorité des entreprises comme seconde langue. Il semble être utilisé pour les contacts internationaux, de préférence à la place des troisièmes langues. Même si l’importance du néerlandais n’est pas convaincante, il est tout de même parlé dans un tiers des entreprises et trois fois utilisé en tant qu’une des langues principales. Ensuite, même si pour la majorité des entreprises, la connaissance d’une langue étrangère n’est qu’un « plus », plus de la moitié des entreprises organise des formations et s’accorde pour dire que trouver des employés compétents en langue est difficile. A la suite de cette analyse, j’ai comparé les résultats obtenus avec ceux des autres mémoires abordant le même thème mais en Belgique. Ensuite, j’ai parlé de l’expérience multilingue vécue lors de mon stage dans une entreprise de la région de Lille.