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CETA et mobilité de la main-d'oeuvre hautement qualifiée : une réelle innovation dans la gestion migratoire transatlantique ?

Debuisson, Aurélie
(2018)

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Details

Supervisors
Sarolea, Sylvie
Faculty
Faculté de droit et de criminologie
Degree label
Master [120] en droit
Abstract
De manière concise, l’hypothèse de recherche consiste à déterminer si le chapitre 10 du CETA, reprenant les dispositions concernant l’admission temporaire de certains travailleurs, s’inscrit dans une volonté de changement global des politiques migratoires et dans une nouvelle perception de ces dernières. Peut-on utiliser le terme d’innovation à tous les niveaux ? Peut-on parler de progrès, autre qu’économiques, en ce qui concerne la protection des travailleurs temporaires, par exemple ? Pour mesurer la tendance actuelle dans la gestion migratoire et l’inscription ou non du CETA dans cette dernière, il est important de faire le point sur les dispositions en vigueur tant sur le continent européen que sur le territoire canadien, ainsi que sur le plan international de par l’adoption de certains traités de libre-échange.

Citations

  • APA

Debuisson, A. (2018). CETA et mobilité de la main-d’oeuvre hautement qualifiée : une réelle innovation dans la gestion migratoire transatlantique ?